【摘要】 本发明利用先进的程序设计语言，设计一套全新的B/S架构的通用干部考核测评系统，实现干部考核、测评工作的网络化、自动化。以多种统计学分析方法和主管部门自定义统计为基础，结合各种复杂考核流程，强调考核的本地化和个性化，兼顾干部资料管理，充分考虑了软件的通用性和使用的简捷易懂，主管部门可根据测评单位的实际情况自行定义测评项目、测评人身份以及在汇总中的权重。从而形成一套过去无法比拟的高效工作机制和高精确的考核结果。 【专利类型】发明申请 【申请人】李祥 【申请人类型】个人 【申请人地址】271000 山东省泰安市泰山区金山路61号 【申请人地区】中国 【申请人城市】泰安市 【申请人区县】泰山区 【申请号】CN200810160288.3 【申请日】2008-11-19 【申请年份】2008 【公开公告号】CN101763530A 【公开公告日】2010-06-30 【公开公告年份】2010 【IPC分类号】G06Q10/00; G06Q10/06 【发明人】李祥 【主权项内容】基于B/S架构的通用干部考核系统研究与实现，其特征在于：(1)实现了软件功能由用户定制，主管部门可根据测评单位的实际情况自行定义测评项目、测评人身份以及在汇总中的权重；(2)采用先进的技术手段保证了帐号、数据的安全性、保密性；(3)充分发挥网络应用程序的优点，实现了考评表格自动生成、权重设置及自动统计功能如何在保证网络访问速度的前提下实现，从而形成一套过去无法比拟的工作机制和精确的考核结果，利用先进的程序设计语言，提出设计全新的B/S架构的通用干部考核测评系统方案，设计一套完善的应用软件，实现干部考核、测评工作的网络化、自动化。 【当前权利人】李祥 【当前专利权人地址】山东省泰安市泰山区金山路61号 【被引证次数】2 【被他引次数】2.0 【家族被引证次数】2
